Конкурс на посади керівників 12 медзакладів Полтави: заяви претендентів приймаються до 14 липня

24 червня відбулися засідання конкурсних комісій на зайняття вакантної посади директора комунальних медичних закладів Полтави. Мова йде про 1-у, 2-у, 3-ю, 4-у, 5-у клінічні лікарні, 3-у поліклініку, міський пологовий будинок, дитячу клінічну лікарню та дитячу стоматологічну поліклініку та Центри первинної медико-санітарної допомоги № 1, 2, 3.

Кожен цей заклад має свою конкурсну комісію. Але основу кожної такої комісії складають:

1. Запорожченко Олександр Володимирович — заступник директора Департаменту — начальник управління охорони здоров’я Департаменту охорони здоров'я та соціального розвитку, голова конкурсної комісії,
2. Лоза Вікторія Володимирівна — директор Департаменту охорони здоров’я та соціального розвитку;
3. Лемешко Олександр Миколайович — директор Полтавського юридичного інституту, член Громадської ради при Департаменті охорони здоров’я та соціального розвитку, секретар конкурсної комісії;
4. Ільченко Руслан Миколайович — член Громадської ради при Департаменті охорони здоров’я та соціального розвитку.

Тут коротко відзначимо, що Олександра Лемешка можна пов’язати пропрезидентською партією «Слуга народу» через співпрацю з нардепом Дмитром Нальотовим в рамках презентованого у січні Центру захисту бізнесу та інвестицій. Припустимо, що поява Лемешка в Громадській раді при медичному департаменті — це перша ластівка входження до виконкому представників команди «СН». 

Також кожна окремо комісія має по два представники трудового колективу:

На засіданнях комісій визначили, що документи від претендентів приймаються з 25 червня по 14 липня 2020 року включно.

Претенденти мають відповідати наступним вимогам:

• громадянство України;
• вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;
• стаж роботи: за фахом — не менше 5 років; на керівних посадах (бажано) — 5 років;
• вільне володіння державною мовою; знання Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров’я.

Претенденти мають подати проект плану розвитку закладу на 3-5 років. Саме на такий термін укладатимуться трудові контракти з керівниками медзакладів міста в залежності від їх попереднього досвіду роботи.а

Джерело: www.poltava.pl.ua

Категорії: Новости Полтавы