Легалізація зарплати на постійному контролі
На минулому тижні у Сколівському відділенні Стрийської ОДПІ ГУ ДФС у Львівській області проведено 3 зустрічі із платниками податків, на яких розглядалися питання дотримання законодавства про працю.
Як зазначив начальник відділення Володимир Мелех, відсутність офіційних трудових відносин позбавляє працівників ряду соціальних гарантій, це допомоги по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами; допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи; одержання пенсії в старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством; захисту від незаконного звільнення; гарантій на безпечні та нешкідливі умови праці; права на відпочинок, оплачувану відпустку, тощо. Нажаль на сьогоднішній день досить часто відносини між роботодавцями та працівниками не відповідають нормам трудового законодавства і все частіше доводиться стикатися з таким явищем, як використання найманої праці без оформлення трудових відносин, тобто «нелегальної» зайнятості.
Тому слід пам’ятати, що не оформлення належним чином
трудових відносин з найманими працівниками є порушенням законодавства про
працю, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств,
установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб'єктів
підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян. Також, в особливо серйозних випадках, за порушення
законодавства про працю, стосовно роботодавця органом прокуратури може бути
порушено кримінальну справу за статтями 172, 173 Кримінального кодексу України.
Також заступник начальника зазначив що дотримання
законодавства про працю
вигідне як роботодавцю так і працівнику - у роботодавця
не виникатимуть проблеми із законом, а працівники
отримають соціальний захист.
Джерело: skole-region.org.ua
Категорії: Новини Сколе
18.04.2016 19:11