Оформление трудовых отношений с наемными работниками

В соответствии со статьями 24 и 24 прим.1 Кодекса законов о труде Украины приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260 утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд и Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом ( далее - Порядок). Этот Порядок распространяется на физических лиц, использующих наемный труд : физических лиц - предпринимателей и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг ( повара , няни , водители и др. ) (далее - физическое лицо) . Заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трех экземплярах физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе .

Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы ( п.14 Порядка).

Источник: guru.ua

Категории: Новости Северодонецка

28.02.2014 14:49