Відповіді на питання платників податків

Відповіді на питання платників податків надає заступник голови комісії з проведення реорганізації ДПІ у Волноваському районі Донецької області ДПС– заступник начальника Охрименко Геннадій Анатолійович

Питання: Чи має право на податкову знижку працівник, якщо оплату за навчання його дитини здійснювало підприємство, до він працює вже тривалий час?
Відповідь: Якщо підприємство, на якому працює батько дитини здійснювало оплату за її навчання на підставі договору доручення або довіреності у тому випадку, якщо кошти перераховувалися з заробітної плати працівника, то він має право на отримання податкової знижки.

Питання: Чи можуть претендувати на податкову знижку бабусі - пенсіонери, якщо вони сплачують за навчання онуків?
Відповідь: Право на податкову знижку можуть мати лише ті платники податків, котрі протягом минулого року сплачували на користь закладів освіти за своє власне навчання та/або навчання члена його сім’ї першого ступеня споріднення, котрий не отримує заробітну плату. Відповідно до пп. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Всі ж інші члени сім’ї мають другий ступінь споріднення. Таким чином, бабуся або дідусь не відносяться до першого ступеня споріднення з внуками, а отже і не мають права на податкову знижку.

Питання: Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?
Відповідь: Відповідно до статей 24 і 24 прим.1 Кодексу законів про працю України наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 № 260 було затверджено форму трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю та Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою (далі – Порядок).
Цей Порядок поширюється на фізичних осіб, які використовують найману працю: фізичних осіб - підприємців та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо) (далі - фізична особа).
Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.
Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи (п.14 Порядку).
Пунктом 297.3 статті 297 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ) платник єдиного податку виконує передбачені ПКУ функції податкового агента у разі нарахування (виплати, надання) оподатковуваних податком на доходи фізичних осіб доходів на користь фізичної особи, яка перебуває з ним у трудових або цивільно-правових відносинах.
При цьому, облік найманих працівників фізична особа – підприємець повинна вести самостійно з додержанням умови перебування на спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності щодо граничної кількості найманих працівників у відповідній групі платників єдиного податку.

Питання: Чи може бути надана податкова знижка платнику податку, який відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки? Чи переноситься право на нарахування податкової знижки на наступні податкові роки?
Відповідь: Податкова знижка може бути надана виключно резиденту, який має реєстраційний номер облікової картки платника податку, а так само резиденту — фізичній особі, яка через свої релігійні переконання відмовилась від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомила про це відповідний орган державної податкової служби і має про це відмітку у паспорті.
Якщо платник податку до кінця податкового року, наступного за звітним не скористався правом на нарахування податкової знижки за наслідками звітного податкового року, таке право на наступні податкові роки не переноситься.

Питання: Які документи, крім податкової декларації, має подати платник податку до державної податкової інспекції, щоб скористатись правом на податкову знижку за іпотечним кредитом?
Відповідь:Платник податку має право включити до податкової знижки частину суми процентів за користування іпотечним житловим кредитом за умови наявності документального підтвердження витрат, що включаються до податкової знижки, а саме:
- кредитного договору та нотаріально завіреного договору іпотеки;
- відповідних платіжних документів, в яких чітко визначено суму сплачених відсотків за користування іпотечним кредитом та прізвище, ім’я, по-батькові платника податку як платника цих процентів (рахунок з відбитком каси про перерахування коштів, платіжне доручення банку з відміткою про перерахування коштів);
- паспорта платника податку з позначкою про реєстрацію за місцезнаходженням житлового будинку (квартири, кімнати), щодо якого оформлено іпотечний житловий кредит.
Оригінали таких документів не надсилаються до органу державної податкової служби, але підлягають зберіганню платником податку протягом строку, достатнього для проведення податковим органом податкової перевірки стосовно нарахування такого податкового кредиту.
Для прискорення проведення податковим органом розрахунку сум, що підлягають поверненню з бюджету, і забезпечення правильності визначення зазначених сум доцільно надавати до податкової інспекції копії зазначених документів.

Питання: Чи можна платити найманому працівнику менше «мінімалки?»
Відповідь Мінімальна заробітна плата – основна державна гарантія з оплати праці, обов’язкова на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують найману працю. За просту, некваліфіковану працю провадитися оплата виконаної працівником місячної, а також погодинної норми праці (обсягу робіт) нижче її рівня не може.
Нагадуємо, що з 1 січня 2013 року місячний розмір мінімальної заробітної плати складає 1147 грн., погодинний – 6,88 грн., але навіть це не забезпечують окремі роботодавці. Органи податкової служби в межах своїх повноважень постійно слідкують за дотриманням суб'єктами господарювання законодавства про оплату праці. Не забувайте, що виплата заробітної плати без сплати встановлених податків є грубим порушенням Законів України та передбачає адміністративну і кримінальну відповідальність.

Джерело: guru.ua

Категорії: Новости Северодонецка

21.06.2013 10:14