Олег Шпак: «У нас є міцний плацдарм для успішного руху вперед»
Олег Шпак
Головне - тісна співпраця
Цього року район святкуватиме ювілей - 90 років. Географічно він розташований у центральній частині області. І те, що район невеликий, абсолютно не заважає успішному функціонуванню сільськогосподарських та промислових підприємств, що діють на теренах Куликівщини.
- Загалом, промисловість району представлена фактично трьома підприємствами: ПАТ «Куликівське молоко», СФГ «Колос» і ПБП «Вімал». Вони є бюдже-тоутворюючими та соціально відповідальними, - наголошує Олег Анатолійович, - тому й займаємо передові позиції в області. Секрет успіху я вбачаю, насамперед, у злагодженій роботі всіх гілок місцевої влади з підприємцями та керівниками сільгосппідприємств, у розумінні одне одного і всебічній підтримці. Крім того, у нас дуже тісний контакт з районною радою, що теж є одним із впливових факторів щодо розв'язання соціально-економічних проблем. Минуло немало часу, але ми встигли вимостити міцний плацдарм для успішного руху вперед. Передусім вдалося сформувати потужну команду, яку об'єднують професіоналізм, досвід і щире бажання змінити ситуацію на краще. І коли голова облдержадміністрації Володимир Хоменко та голова облради Анатолій Мельник бачать нашу згуртованість і прагнення рухатися вперед, вони обов'язково підтримують.
Справді, і «Куликівське молоко», й «Ковбаси від фермера» (торгова марка «Ратибор II»), які виготовляють у СФГ «Колос», є конкурентоспроможними продуктами харчування на ринку товарів в області. Більш того, обидва підприємства - надійні соціальні партнери і лідери щодо створення робочих місць. А їхні керівники - депутати обласної ради, які відстоюють інтереси земляків на рівні області.
- У нас маленький , але гордий район. Мені імпонує те, що у наших підприємств є майбутнє. Там постійно вдосконалюють якість товарів, розширюють виробництво, працевлаштовують людей. А це додаткові надходження до бюджету. І хоча наш бюджет і є дотаційним та, завдячуючи власним здобуткам, ми не пасемо задніх. Вважаю, головним завданням керівництва є підтримка місцевого товаровиробника у всьому. Я часто спілкуюся з колегами з інших районів, і прикро чути, що десь щось закривають, скорочують, оголошують банкрутами. Ми ж поки що впевнено тримаємося на плаву, але попереду ще багато роботи.
Про освіту…
Оптимізація малокомплектних шкіл - чи не найболючіша проблема галузі освіти. Не є виключенням і Куликівщина. Малоукомплектованість закладів освіти - питання, що постає з року в рік. У сільській місцевості є такі школи, де навчається надто мала кількість учнів - по троє-четверо у класі. Та, за словами пана Шпака, влада робить усе можливе, аби такі навчальні заклади не припиняли свою діяльність.
Проте там де є невдачі, є й успіхи. Саме в Куликівському районі є навчальний заклад, який нещодавно потрапив в десятку кращих шкіл «сільського рангу» в державі - Ковчинська ЗОШІ-ІІІ ст.
- Добре, що у нас є люди-ентузіасти, які ладні все зробити для свого міста, села. Саме до таких належить колектив Ковчинського навчального закладу. Вони готові день і ніч шукати шляхи для вдосконалення роботи, залучати меценатів, аби тільки їхня школа славилася і ламала стереотипи про сільську освіту, - констатує голова райдержадміністрації.
…та медицину
«Клініка, дружня до дитини» - таку цікаву назву має дитяче відділення Куликівської центральної районної лікарні. Для дітей тут створені сучасні й комфортні умови лікування: добре облаштовані палати, нове обладнання, гарні умови перебування. Все це вдалося зробити за сприяння італійської громадської організації «Касаго кличе Чорнобиль», яка надала матеріальну допомогу в розмірі 250 тисяч гривень. Також італійці подарували медустанові автомобіль «швидкої».
- Слід відзначити роботу керівництва лікарні. Їхня співпраця з італійцями вирішила найбільш актуальні питання медичної установи. Тепер у лікарні зручно, затишно і створені всі умови для комфортного перебування батьків і дітей. Хоча є й певні проблеми, насамперед, з кадрами, переважна частина лікарів - люди перед-пенсійного віку, не вистачає деяких фахівців. Три лікарські амбулаторії працюють взагалі без спеціалістів - лише фельдшери. Тому нині кожен медик - на вагу золота, - наголошує Олег Шпак. - Ось, наприклад, у нашій лікарні тривалий час не було анестезіолога, щоразу доводилося викликати лікаря з обласного центру. Але ж знаєте, інколи кожна хвилина ціною в життя, тому ми придбали житло для молодого спеціаліста, який перебрався до нас з Чернігова. Тепер і на душі спокійніше. Район взагалі поставив мету - щороку забезпечувати житлом хоча б одного спеціаліста у галузі медицини, освіти та культури. Почергово! Ми вже придбали квартиру для вчителя, лікаря, у цьому році на черзі - працівник культури.
Територіальні громади мають бути самодостатніми
Успіх у будь-якій справі значною мірою залежить від того, наскільки активно і свідомо у ній беруть участь громадяни, вважає Олег Анатолійович. Адже для наведення чистоти і створення затишку, упорядкування вулиць, побілення автобусних зупинок і дерев багато коштів не потрібно.
- Більшість сільських і селищних рад працюють над збагаченням самодостатності громад, розуміючи, що від цього залежить зміцнення основ місцевого самоврядування. А витоки цього криються, насамперед, в ефективному розпорядженні землею, комунальною власністю, створенні кооперативів, пошуку додаткових фінансових джерел. Є чимало прикладів тісної співпраці між органами місцевого самоврядування та керівниками сільськогосподарських товариств, інших підприємств. І це справді найвдаліший підхід.
На думку районного керівника, сільський голова має бути ефективним менеджером на селі, на перше місце ставити інтереси громади - лише тоді там буде лад. Адже саме він є найближчим до людей, їхніх турбот і проблем, які потрібно вирішувати. Саме голова має досконало володіти ситуацією: чи розрахувались з людьми за оренду землі, чи правильно визначено межі земельних ділянок, чи тепло в дитячих садках, чи підвозяться до школи учні. Він повинен знати, як справляються зі своїми бідами інваліди, люди похилого віку, самотні, багатодітні сім'ї і робити все для того, щоб допомогти їм.
- Відвідуючи села, спілкуючись з людьми, я все більше переконуюся, що там, де на посаду сільського голови обраний справжній господар, там і проблем менше, значить, громаді поталанило. Тепер сільським керманичам легше, адже в села позаходили інвестори, які допомагають і матеріально й надають низку послуг селянам. Я завжди кажу: підтримуйте свого фермера - людину, яка народилася і живе серед вас. Тоді у будь-який час ви зможете до нього звернутися. І він, поза сумнівом, зробить все, що в його силах, для села чи селища. Нині ми укладаємо соціальні угоди з інвесторами у розмірі 1% від нормативної грошової оцінки. Це дозволить сільській раді мати свої кошти і самостійно ними розпоряджатися.
На думку Олега Шпака, перспектива у району є. Бо почала зростати народжуваність.
- Садочки переповнені, доводиться відкривати нові групи, розширюватися. І це не може не радувати, адже, якщо є діти - є майбутнє. Ще мене як керівника району не може не радувати, що всі землі в районі обробляються, і не якимись невідомими агрохолдингами, а своїми місцевими господарями. Нещодавно у гостях у нас був наш земляк Віталій Андрійович Масол (колишній прем'єр-міністр України, який керував урядом у періоди з липня 1987 р. по жовтень 1990 р., з червня 1994 по березень 1995). Тож він мені каже: «Знаєш, що змінилося у районі?... Приємно їхати і бачити, що поля засіяні, що землі обробляються, а не заростають бур'яном».
Добровільна... бідність?!
Та є для посадовця і дещо незрозуміле. За словами Олега Анатолійовича, останнім часом для людей стало нормою ходити і просити про допомогу. Працювати мало хто хоче, а от прийти, поскаржитися, пожалітися і отримати якусь підмогу, це стало звичкою, - запевняє районний керівник. І наводить приклад...
- Нещодавно з робочим візитом відвідали Салтикову Дівицю - найбільший населений пункт в районі (після райцентру). Проживає там 1200 селян. На території діє відділення молокозаводу, яке виробляє тверді сири. Так-от, на зборах села люди почали скаржитися, мовляв, немає роботи. Директор відділення одразу підвівся і запропонував піти до нього працювати. Питання... зняли з розгляду. Ні, не через те, що всі бажаючі знайшли омріяну роботу, а тому, що ніхто не виявив цікавості до пропозиції. І це при тому, що заробітна плата там одна з найвищих у районі і виплачується завжди вчасно. 15 вільних вакансій і - жодного охочого! Тобто є у нас ще над чим і з ким працювати. Ми, насамперед, маємо донести до свідомості громадян, що кожен сам творець своєї долі, - підсумував голова Куликівської райдержадміністрації.
Сніжана Божок, тижневик «Чернігівщина» №12 (392)
Джерело: gorod.cn.ua
Категорії: Новости Чернигова
25.03.2013 16:58