Гендиректор «Лтави»: Чутки про нашу смерть вважаю передчасними

Генеральний директор Полтавської ОДТРК «Лтава» Микола Ляпаненко на момент візиту до його робочого кабінету ознайомлювався із планами нової мережі передавачів:

— Ви дуже вдало зайшли, — говорить він. — Зараз із технічним директором дивимося, як розвиватимемося далі. А щодо того злорадного «торжества», що «Лтави» не буде, то можете написати, що чутки про нашу смерть вважаємо передчасними. Так, є проблеми із дротовим мовленням, адже одна приватна компанія Полтаваобленерго каже, що це моє, а інша приватна компанія говорить, що ні, це моє. А страждають люди, які хочуть отримати свій продукт, і за кошти яких вся ця мережа колись будувалася.

За словами Миколи Ляпаненка, нещодавнє скорочення мовлення в FM-діапазоні пов’язано із бюджетними нюансами:

— Ми бюджетна організація, а у бюджетників фінансовий рік починається пізніше від календарного. Якщо по-народному, то бабуся прислала сто гривень, от на них і бери зобов’язання, не більше. Думаю, що будемо виходити на ліцензійні потужності, на 24 години мовлення радіо «Ваша хвиля» (а 6 передавачів накриють усю область). Хоча нам скоротили мовлення міського радіо. Також буде 24 години мовлення цифрового телебачення і близько 20-ти — аналогового. Хоча мережа аналогових передавачів (їх зараз 11) з часом буде відмирати, тому що їх повністю замінять більш потужні цифрові передавачі (зараз їх 10). Провайдерам заплатимо 2,5 млн. грн. за рік. Тому така мережа є найкращою в Україні.

Щодо рішення Держкомінформу скоротити 10% персоналу ТРК, то його слід розуміти не так буквально:

— Ми повинні надати свої пропозиції щодо оптимізації витрат до 1 березня, а не шикувати в ряд персонал і прощатися із кожним десятим, — зауважив гендиректор компанії. — У нас є колдоговір, він забороняє таке чинити. Тому будемо скорочувати на управлінських моментах. Якісь відділі можна з’єднати, а десь скоротити виробничий ланцюжок. Наприклад, журналіст може сам монтувати сюжет і пересилати його у готовому вигляді на випуск.

На жаль, оптимізація в управлінських структурах не передбачить для працівників компанії підвищення зарплат — тут потрібні зміни у тарифній сітці, яку затверджує не гендиректор, а Кабмін.

Ян ПРУГЛО, «Полтавщина»

Джерело: www.poltava.pl.ua

Категорії: Новости Полтавы