Як повернути роботу після незаконного звільнення?

Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника підлягає негайному виконанню, а отже, строк для самостійного виконання рішення боржнику не надається.

Не пізніше наступного ж дня після відкриття провадження по такій справі державний виконавець надсилає боржнику для виконання та стягувачу до відома копії постанов про відкриття виконавчого провадження.

Виконати таке рішення суду роботодавець повинен у двомісячний строк, без урахування часу, протягом якого виконавче провадження було зупинено або провадження виконавчих дій відкладалось.

Варто зазначити, що рішення даної категорії вважається виконаним, а особа поновленою на роботі з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою — підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника.

Після видачі відповідного наказу або розпорядження державний виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження.
У разі невиконання посадовими особами рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника на них накладається штраф та застосовуються інші заходи, передбачені Законом України «Про виконавче провадження».

Ю.В. Лещенко, провідний спеціаліст відділу організації та контролю за виконанням рішень управління державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Чернігівській області

Джерело: gorod.cn.ua

Категорії: Новости Чернигова

19.12.2012 11:28