В Житомирській області через низьку оплату праці зростає кількість вакансій

В останні місяці 2011 року зростає кількість вакансій, зареєстрованих у центрах зайнятості Житомирської області. В цілому у січні-листопаді 2011 року у базі даних  налічувалося 38,3 тис. вакансій, що на 19,3% більше, ніж у відповідному періоді 2010 року. Зростання кількості наявних вакансій відбулось майже у всіх центрах зайнятості, за винятком Баранівського, Ємільчинського, Коростишівського, Радомишльського, Романівського та Ружинського районів.

Про це Житомир.info повідомили в прес-службі Житомирського регіонального центру зайнятості

Більш ніж 36% вакансій були зосереджені в Житомирському міському центрі зайнятості, третина була подана роботодавцями у Новоград-Волинському МЦЗ, Бердичівському МЦЗ та Коростенському МЦЗ. У решти центрів зайнятості частка вакансій, від загальної їх кількості по області, коливалася від 0,9% до 4,3%.

Проблемою укомплектування вакансій, особливо для кваліфікованих працівників, залишається низький рівень запропонованої заробітної плати. Так, у  43% вакансій у Житомирській області пропонувалася мінімальна заробітна плата (у середньому по Україні – 31%).

 В останні роки спостерігається погіршення ситуації щодо зростання питомої ваги вакансій з мінімальною заробітною платою та скорочення частки вільних робочих місць з більш високим рівнем оплати праці.

Якщо в середньому по області питома вага вакансій із мінімальною заробітною платою становила 43%, то більш ніж у половині районних центрів зайнятості ситуація була ще більш складною. Зокрема, у Ємільчинському, Любарському, Олевському, Черняхівському, Червоноармійському, Радомишльському, Коростишівському, Чуднівському, Овруцькому, Баранівському, Андрушівському, Романівському та Лугинському районних центрах зайнятості  частка таких вакансій становила  47% - 92%.

Житомир.info

Джерело: Житомир.info

Категорії: Новости Житомира Новости Коростени

03.01.2012 14:02